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In particolare i corsi sono finalizzati a: Acquisizione del vocabolario fondamentale per esprimersi nelle situazioni di vita quotidiana relative ai principali ambiti tematici, attinenti al settore lavorativo e al settore umanistico. Conoscenza ed uso attivo delle principali strutture morfosintattiche della lingua tedesca I corsi sono annuali e prevedono 60 ore di lezioni in aula suddivise su due semestri (3 ore alla settimana). Si consiglia la frequenza costante ai principianti assoluti. Gli studenti che hanno già studiato tedesco alle superiori potranno stabilire un percorso di ripasso/studio personalizzato accordandosi con la docente. Verranno utilizzati materiali autentici relativi ai due ambiti tematici. Vista la differenza nella parte orale della prova, si consiglia di frequentare le lezioni della propria area.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero SeLdA Roma.

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La documentazione attestante lo stato di disabilità e/o DSA, ai fini delle presenti prove, deve essere presentata entro i termini di cui al paragrafo “tempistiche di iscrizione alla prova di ammissione” del bando di ammissione del Corso di Studi di proprio interesse. I candidati con disabilità hanno diritto ad un tempo aggiuntivo non eccedente il 50% in più rispetto a quello previsto per lo svolgimento della prova di ammissione. Le richieste pervenute nelle modalità sopra indicate saranno prese in esame da apposita Commissione di valutazione per la concessione degli strumenti compensativi da fornire ai candidati con disabilità e/o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento per lo svolgimento delle prove concorsuali finalizzate all’accesso ai corsi di studio dell’Università Cattolica. La Commissione preposta di esaminare le certificazioni di cui sopra valuterà se la documentazione rilasciata all’estero attesti una condizione di invalidità, disabilità o di DSA. Per i candidati con documentazioni e relazioni cliniche/sociali per particolari bisogni educativi, si rimanda a BES – riferimenti normativi. English test, Verifica della preparazione iniziale (VPI) e Post laurea Per le seguenti casistiche: English test (test propedeutico all'accesso a Corsi per cui ai candidati è richiesto un adeguato livello di conoscenza della lingua inglese, come riportato nelle apposite procedure di ammissione). Il suddetto modulo dovrà essere compilato e inoltrato per ogni data a cui si desidera partecipare, all’indirizzo e-mail dei Servizi per l'inclusione della sede di riferimento secondo le scadenze presenti nei vari bandi di ammissione. Obblighi Formativi Aggiuntivi (OFA) Nel caso in cui vengano attribuiti gli Obblighi Formativi Aggiuntivi (OFA), gli studenti con disabilità e/o con DSA (v. A chi ci rivolgiamo ) sono tenuti a seguire le stesse procedure relative alla richiesta di misure compensative per esami di profitto.

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E’ fondamentale stabilire innanzitutto degli obiettivi intermedi, in termini di formazione e competenze da acquisire e da apprendere, in modo da scegliere in maniera efficace, esperienze mirate, al successivo inserimento nel mercato del lavoro (esempio: viaggio all’estero, brevi esperienze di stage, summer school). Domandarci quali interessi ci caratterizzano significa poter conciliare i propri desideri e le atittudini personali con la ricerca di posizioni professionali a noi più consone. A fianco di un costante lavoro di autovalutazione delle nostre competenze, sia di tipo hard, sia di tipo soft , l’altro aspetto fondamentale da tenere in considerazione riguarda l' avere conoscenza dei vari contesti professionali, ancor di più di quelli in cui sogniamo di andare a lavorare. Cogliere non solo gli aspetti strutturali di un’organizzazione ma anche e soprattutto la cultura organizzativa, i valori promossi dall’azienda, la tipologia di prodotti offerti, diventa essenziale per poter affrontare adeguatamente un colloquio di selezione. Per vincere l’incontro con il mercato del lavoro è necessario con-vincere, ossia vincere insieme . Azienda e candidato devono trovare un matching. L’approccio mentale del candidato non deve essere quello di chi cerca, bensì quello di chi offre, propone di risolvere un problema: “assumendomi avrai questo valore aggiunto...” Così il candidato propone e promuove la sua professionalità e unicità.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Servizi e campus life Campus life Le associazioni studentesche riuniscono gruppi di studenti che si incontrano per promuovere un interesse comune. RICONOSCIMENTO DEI GRUPPI STUDENTESCHI 2025-26 Il riconoscimento dei gruppi studenteschi è regolamentato dalle “ Disposizioni per il riconoscimento di gruppi o associazioni studentesche ”, come da Decreto Rettorale n. 7224 del 17 febbraio 2021. delle disposizioni di cui sopra, la richiesta di riconoscimento per l’a.a. 2025/26 dovrà essere presentata alla Direzione di Sede competente entro il 30 settembre 2025. Il riconoscimento potrà essere disposto nel caso in cui il movente associativo e gli scopi perseguiti dal gruppo siano: attinenti alle attività di formazione universitaria; conformi allo spirito e alle finalità dell’Università Cattolica, nonché alle previsioni del Codice Etico. Si precisa che per movente associativo si intende l’impulso, lo stimolo, che spinge gli studenti a operare come gruppo organizzato all’interno dell’Ateneo, mentre per scopi i risultati e gli obiettivi che gli stessi intendono conseguire. Inoltre, per richiedere l’apertura del link di raccolta delle firme di appoggio per il proprio gruppo, è necessario contattare la Direzione di sede del campus di appartenenza. Unitamente ai link per la raccolta firme, si riportano qui di seguito i documenti utili per la richiesta di riconoscimento e si invita a consultare la sezione del campus di appartenenza.

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Milano Piacenza-Cremona Brescia Roma Convenzioni e merchandising Associazioni e gruppi studenteschi Apri/chiudi navigazione Fondi finalizzati a iniziative e attività culturali e ricreative degli studenti Attività culturali e sportive Lavoro a tempo parziale degli studenti Convenzioni e merchandising.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Servizi e campus life Campus life Dal 27 ottobre 2025 sarà possibile compilare la domanda on-line per l’a.a. 2025/2026. La domanda, indirizzata al Rettore dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, dovrà essere compilata, entro il 30 novembre 2025 in modalità on line, attraverso la pagina personale dello studente (I-Catt). Nella nostra Università gli studenti possono anche fare un'esperienza lavorativa . del 29 marzo 2012, la Cattolica mette in atto forme di collaborazione a tempo parziale per tutti gli iscritti ai diversi corsi e livelli, offrendo loro la possibilità di svolgere un’attività lavorativa all’interno dell'Ateneo, con un impegno minimo di 8 ore fino ad un massimo di 200 ore nell’arco di un anno accademico. Il compenso – esente dall’imposta locale sui redditi e da quella sul reddito delle persone fisiche – viene determinato annualmente. Per poter partecipare alla collaborazione a tempo parziale degli studenti occorre avere i requisiti previsti nel bando - Decreto Rettorale ; quest’ultimo viene pubblicato ogni anno in concomitanza con l’apertura del nuovo Anno Accademico. Lavoro a tempo parziale degli studenti Associazioni e gruppi studenteschi Apri/chiudi navigazione Fondi finalizzati a iniziative e attività culturali e ricreative degli studenti Attività culturali e sportive Lavoro a tempo parziale degli studenti Convenzioni e merchandising.

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Tra le opportunità segnaliamo anche le iniziative delle biblioteche di Ateneo e della libreria Vita&;Pensiero. Vai alla pagina delle "Attività culturali" || I giusti continuano a leggere Gruppo di lettori-volontari, aperto agli studenti universitari, coinvolti da Vita e Pensiero in varie azioni di promozione della lettura. Nel 2018 più di 100 studenti dell’Università Cattolica, e non solo, si sono cimentati nell’avventura della lettura ad alta voce. MUSICA I cori e i gruppi musicali: un’esperienza formativa che prevede sia concerti, lezioni-concerto, eventi cultural-musicali in Ateneo e altrove, sia seminari, laboratori, Master Class con la collaborazione di studiosi e musicisti.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Orientamento al lavoro Orientamento e consulenza. I dati fondamentali che non devono mancare in un buon cv sono: Dati anagrafici e recapiti (indirizzo, numero di cellulare e posta elettronica); Formazione , in cui vanno indicati gli istituti frequentati (scuole, università), i titoli di studio, le relative date di conseguimento e le valutazioni finali. Qui trovi degli esempi di curriculum vitae: CV in italiano CV in inglese Cerchi uno stage o un'opportunità di lavoro? Ricerca tutti gli annunci e gestisci le tue candidature su Unicatt JobTeaser , la piattaforma ufficiale di Ateneo! Segui queste indicazioni: •Accedi •Crea il tuo profilo •Inserisci i tuoi interessi •Carica il tuo CV Trova e gestisci le offerte su misura per te! Gli annunci di lavoro Secondo la normativa vigente, gli annunci di lavoro devono avere uno standard minimo di trasparenza e sono vietati quelli anonimi. Come rispondere all’annuncio di lavoro Dopo aver individuato le offerte di lavoro più interessanti, la prima cosa da fare è attivarsi subito per rispondere. Strumenti per la ricerca attiva del lavoro Orientamento al lavoro Apri/chiudi navigazione Strumenti per la ricerca attiva del lavoro Il percorso di selezione Incontri con le aziende e Training Point Eventi stage e lavoro Banca dati CV.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Orientamento al lavoro Orientamento e consulenza Le aziende valutano in termini generali le opportunità di inserimento di un candidato . Il processo di selezione si potrà svolgere tramite prove di selezione anche di gruppo e colloqui individuali . Avere informazioni: il colloquio consente inoltre di avere il maggior numero di elementi di giudizio, sulla base dei quali poter formulare una scelta commisurata alle proprie aspirazioni professionali. Tutto ciò comporta che il selezionatore analizzi “come” il candidato instaura la comunicazione, come si “mette in gioco” al di là di un rapporto puramente formale: cioé la capacità di mettersi in una posizione di disponibilità, rispetto e fiducia. Dopo il colloquio, sarà utile fare una valutazione di quali sono stati i punti di forza ed i punti di debolezza emersi, segnandosi i contenuti principali, le impressioni e gli errori effettuati, in modo che si possa migliorare nel tempo la tecnica di gestione delle emozioni e del colloquio. L’assessment consiste generalmente in una discussione di gruppo , cui partecipano 6-10 persone con provenienza ed esperienza in linea di massima omogenee, alla presenza dei selezionatori, che rimarranno, una volta spiegate le regole, osservatori silenziosi e impassibili. Il percorso di selezione Orientamento al lavoro Apri/chiudi navigazione Strumenti per la ricerca attiva del lavoro Il percorso di selezione Incontri con le aziende e Training Point Eventi stage e lavoro Banca dati CV.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Stage e lavoro Trova lavoro. Vai al Portale ST&;P Accedi alla tua area riservata del Portale ST&;P. Scopri il tuo consulente di carriera digitale grazie alla partnership con Jobiri ! Jobiri è una piattaforma innovativa di orientamento al lavoro, pensata per supportarti in ogni fase della tua carriera professionale. Non aspettare: inizia a costruire il tuo futuro con Jobiri! Jobiri – Your digital career advisor Eventi stage e lavoro Offerte di lavoro Jobiri – Your digital career advisor.

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È previsto lo svolgimento di numerose attività, come una nuova area, nel campus di via Emilia Parmense, dedicata alle attività di orientamento professionale, di training e di consulenza individuale per l’ingresso nel mercato del lavoro. Ma non solo, perché sono state pianificate anche azioni di ricerca e di studi sulle soft skill e sulla soddisfazione e l’efficacia dei servizi offerti a studenti e laureati, oltre ad azioni di sviluppo ed erogazione di badge digitali per la certificazione di competenze professionali. Grazie al progetto, vi sarà grande attenzione anche al tema delle start-up e del lavoro autonomo, così come al settore della ricerca e alle opportunità di finanziamento offerte dalla Regione Emilia-Romagna. Il progetto UC CareER Hub rappresenta, quindi, un passo decisivo per il rebranding del Servizio Stage &; Placement dell’Università Cattolica, e il potenziamento dell’employability dei suoi laureati. UC CareER Hub UC CareER Hub Apri/chiudi navigazione MyMentor 2030.

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Per consultare le offerte di stage/lavoro devo registrarmi? Sì, entra e registrati al Unicatt JobTeaser e trova lo stage o il lavoro che fa al caso tuo. Qui troverai migliaia di opportunità aggiornate in tempo reale, pubblicate da aziende di ogni settore. L´azienda può cancellare l´offerta di stage/lavoro prima della scadenza? Si, se l´azienda ha ricevuto un numero sufficiente di candidature prima della data di scadenza può cancellare l´offerta in modo autonomo. Il Servizio Stage &; Placement effettua una preselezione sulle candidature? Il Servizio Stage &; Placement fornisce gli strumenti per mettere in contatto gli studenti/laureati con le aziende che stanno ricercando nuove risorse da inserire nel loro organico. BANCA DATI LAUREATI Studio in Cattolica e vorrei caricare il mio CV. Dove posso caricarlo? Accedi alla piattaforma U nicatt JobTeaser e carica qui il tuo CV per gestire le candidature e cercare le opportunità di stage e di lavoro. Sono laureato/a in Cattolica e vorrei caricare il mio CV per renderlo visibile alle aziende, dove posso caricarlo? Accedi alla Banca Dati CV Laureati sul portale STEP, aggiorna il tuo profilo e autorizza il trattamento dei dati. Una volta impostati i filtri per selezionare i CV, l'azienda visualizza un elenco che contiene tutti i dati dei laureati ad eccezione dei dati anagrafici e dei contatti (nome e cognome, residenza e recapito, telefono, indirizzo e-mail) nel rispetto dei limiti posti dal D. Lgs. n. 276/2003. Il sistema consente all'azienda di richiedere i dati anagrafici e i contatti di 20 cv al giorno, 50 cv alla settimana, 100 cv al mese al fine di evitare abusi e download massivi non collegati ad effettive esigenze di recruiting.

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Studenti e laureati possono ricevere informazioni sui possibili sbocchi professionali e sui principali strumenti per la ricerca attiva del lavoro, sui bandi di concorso e sulle borse di studio disponibili, oltre ai dettagli sulle iniziative di orientamento professionale. Il Servizio offre consulenza alle imprese sugli strumenti di recruiting utili per intercettare i profili professionali di maggiore interesse, tramite l’accesso alla Banca Dati CV dell'Ateneo e cura la pubblicazione degli annunci di lavoro e di stage. Al momento, è possibile contattare il Servizio agli indirizzi e-mail dedicati, disponibili nella sezione "contatti". Sportello Stage e placement Sportello Stage e placement Faq Contatti Linkedin.

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Il programma, incentrato sui temi della sostenibilità e dell'inclusione, offre incontri individuali, workshop tematici, sessioni di peer mentoring e opportunità di interazione virtuale, consentendo ai partecipanti di personalizzare il percorso in base ai propri interessi e obiettivi di carriera. Inoltre, il progetto favorisce il networking e lo sviluppo di collaborazioni, supportando la transizione dalla ricerca accademica al mondo del lavoro. Vai alla pagina del progetto e scopri tutti i prossimi eventi e le attività in programma. Percorsi di Sviluppo Sostenibile e Inclusivo UC CareER Hub Apri/chiudi navigazione MyMentor 2030.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero UC CareER Hub Progetti speciali Il punto d’incontro tra candidati e imprese dell’Emilia-Romagna A chi è rivolto? Laureati Neodottori di ricerca Dottorandi (entro 6 mesi dal titolo) Trova il lavoro giusto per te con il nostro supporto!

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Un percorso in 3 incontri per sviluppare competenze di ascolto attivo, condivisione e collaborazione, essenziali nel mondo del lavoro. Docenti: Giuseppe Camerlingo (Orchestra) Guido Galterio (Musica da Camera) Loris Stefanuto (Percussioni) A chi è rivolto? Studenti triennali e magistrali dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, sede di Piacenza Un’occasione unica per sperimentare l’intelligenza collettiva attraverso la musica! UC CareER Hub: Soft skill Lab “Saper Ascoltare” UC CareER Hub Apri/chiudi navigazione MyMentor 2030.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero UC CareER Hub Progetti speciali "CareER Day &; UC CareER Hub: coltiviamo e tratteniamo i talenti per l’Emilia-Romagna di domani.”. Martedì 18 novembre 2025 Da quest’anno il Career Day di Piacenza si arricchisce con un nuovo servizio: lo Spazio UC CareER Hub , un’area dedicata alle realtà del territorio regionale. Questo spazio offrirà ad aziende del settore intelligente, enti pubblici, enti no profit, centri di ricerca e realtà del sistema produttivo regionale la possibilità di presentarsi, incontrare studentesse e studenti e condividere opportunità professionali, di stage e di collaborazione. Identificato da un logo dedicato, lo “Spazio UC CareER Hub” sarà facilmente riconoscibile all’interno dell’evento e proporrà un percorso di attività e servizi mirati, con l’obiettivo di valorizzare la Regione Emilia-Romagna come luogo privilegiato dove lavorare, fare ricerca e crescere. Vai alla pagina Career day Cattolica e scopri tutte le aziende presenti e i servizi offerti! _____________________________________________________________________________ Career Day Cattolica spazio UC CareER Hub UC CareER Hub Apri/chiudi navigazione MyMentor 2030.

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Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero Chiudi Polo studenti Servizi e campus life Stage e lavoro Esperienze all'estero UC CareER Hub Progetti speciali L’ Università Cattolica del Sacro Cuore – sede di Piacenza promuove laboratori sul territorio in collaborazione con la comunità locale. My Vertical - 1^ edizione Quando: Martedì 11 novembre 2025 Dalle ore 8:45 alle ore 18:30 Dove: Sala Piana - Campus di Piacenza Coordina: Prof.ssa Franca Cantoni Aziende e Enti dell’Emilia-Romagna partecipanti: ACI Piacenza AIR Dallara Dekra Maserati - Gruppo Stellantis Timken Italia Scarica la locandina per scoprire il programma. Talento a KM Zero: General Manager per un giorno Dove: Campus di Piacenza Aula TAU Interviene e coordina: Prof.ssa Franca Cantoni Lunedì 22 settembre 2025 Lunedì 29 settembre 2025 Lunedì 6 ottobre 2025 Lunedì 13 ottobre 2025 Lunedì 27 ottobre 2025 Lunedì 3 novembre 2025 Lunedì 10 novembre 2025 Lunedì 17 novembre 2025 Lunedì 24 novembre 2025 Ore 10:30-13:30 Scarica la locandina per scoprire il programma. Talento a KM Zero: coltivare e trattenere il futuro L'obiettivo è quello di promuovere la co-progettazione tra imprese, studenti, università e istituzioni per attrarre, coltivare e trattenere il talento a Piacenza. Ore 10.30-12:00 Laboratori partecipativi Coordina: Dott.ssa Ilaria Tirelli Studenti e aziende si confrontano su sfide reali per ideare insieme attività rivolte agli studenti ad alto impatto aziendale e territoriale. Ore 12.00-12:30 Restituzione e premiazioni Coordina: Dott.ssa Ilaria Tirelli Ogni tavolo di lavoro presenterà la propria idea alla Commissione di Valutazione composta da rappresentanti del mondo accademico e imprenditoriale del territorio. Componenti della Commissione di Valutazione: Francesco Brianzi (Comune di Piacenza) Luca Cattanei (Confcooperative Piacenza) Cristina Lusardi (Confindustria Piacenza) Luca Piccinno (ART-ER) Massimo Ratti (Federmanager Piacenza) Davide Villa (Regione Emilia-Romagna) Scarica la locandina per scoprire il programma.

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Favorire gli scambi tra offerta e domanda di servizi per anziani: le opportunità imprenditoriali della piattaforma SocialCare - 19 febbraio 2025 SEMINARIO CAMPUS SANTA MONICA CREMONA MERCOLEDÌ 19 FEBBRAIO 2025 AULA B.0.12 ORE 14.30 Scopri di più sulla locandina . Dall'idea all'impresa: il caso di una start up di successo - 20 febbraio 2025 SEMINARIO FACOLTÀ DI SCIENZE AGRARIE CAMPUS SANTA MONICA CREMONA GIOVEDÌ 20 FEBBRAIO 2025 AULA B.0.03 ORE 11.30-13.30 Incontro rivolto agli studenti della Laurea Triennale in Scienze e Tecnologie Alimentari. Cosa significa essere imprenditori? E come scoprire il proprio talento imprenditoriale? - 21 febbraio 2025 LABORATORIO CAMPUS SANTA MONICA CREMONA VENERDÌ 21 FEBBRAIO 2025 AULA B.0.08 ORE 13.30-15.30 Scopri di più sulla locandina .

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Il programma, incentrato sui temi della sostenibilità e dell'inclusione , offre incontri individuali, workshop tematici, sessioni di peer mentoring e opportunità di interazione virtuale , consentendo ai partecipanti di personalizzare il percorso in base ai propri interessi e obiettivi di carriera. Inoltre, il progetto favorisce il networking e lo sviluppo di collaborazioni, supportando la transizione dalla ricerca accademica al mondo del lavoro. L'iniziativa si inserisce all'interno del progetto UC CareER Hub e del progetto My Mentor Cattolica . MyMentor 2030 - 16 ottobre 2025 My Mentor 2030 Seminario per dottorandi Giovedì 16 ottobre 2025 Microsoft Teams Ore 14:30-15.30 Interviene e coordina : Fabrizio Capocasale Scarica la locandina per scoprire il programma. Evento MyMentor 2030 - 16 maggio 2025 My Mentor 2030 Lab Rooms Venerdì 16 maggio 2025 Centro Congressi Campus di Piacenza – Via Emilia Parmense 84 16.00 Welcome Mentee &; Introduzione 16.15-18.00 Workshop e attività guidate su Sostenibilità e Inclusione, in compagnia di alcuni Mentor del programma Introduce e coordina: Fabrizio Capocasale Scarica la locandina per scoprire il programma. Evento MyMentor 2030 - 25 febbraio 2025 Workshop Dal Mentoring all’Azione. Strategie per il Successo Accademico e Professionale Martedì 25 febbraio Campus di Piacenza Aula San Francesco Ore 17.00-19.00 Interviene: Fabrizio Capocasale Scarica la locandina per scoprire il programma.

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Potranno partecipare gli studenti che avranno riservato il posto alla LM in Scienze Linguistiche – curriculum Management internazionale entro il 25 settembre 2025. Procedura di iscrizione Gli studenti interessati dovranno svolgere un colloquio conoscitivo/motivazionale con le docenti coordinatrici Prof.sse Amanda Murphy e Rossella Gambetti tra il 30 settembre e il 2 ottobre, che confermeranno gli studenti idonei a partecipare. Per questa edizione è previsto un massimo di 20 studenti, che potranno iscriversi al bando secondo il criterio “ first come first served ”. Gli studenti preselezionati potranno inserire in fase di application un minimo di 3 e un massimo di 5 mete tra mete europee ed extra europee a disposizione. Una volta definiti gli studenti selezionati a partecipare al programma, Cattolica International provvederà ad assegnare la meta seguendo l’ordine di graduatoria definito tramite le formule di calcolo punteggio presenti a questa pagina . Gli studenti selezionati risulteranno regolarmente iscritti in Cattolica anche durante il soggiorno all’estero e dovranno continuare a pagare le tasse universitarie secondo le scadenze dettate dall’Ufficio competente presso Università Cattolica. Si sottolinea che Università Cattolica non sarà in grado di garantire la partenza degli studenti qualora il contesto internazionale o del paese di destinazione non permettesse di svolgere in sicurezza la mobilità.